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Cabinet

LH RECRUTEMENT

Le recrutement sur mesure à destination des TPE et PME

Discutons de votre projet par téléphone

Un recrutement sur mesure et personnalisé

LH recrutement a pour ambition de rendre accessible les services d'un cabinet de recrutement aux TPE/PME grâce à une prestation sur mesure totalement transparente et personnalisée.

 

LH Recrutement saura vous apporter les solutions les plus adaptées à vos besoins quel que soit votre projet de recrutement.

Nous vous aidons à recruter les meilleurs profils tout en vous permettant de maîtriser votre investissement.

Sourcing et présélection

Vous aimeriez garder le contrôle de votre recrutement mais souhaitez ne pas perdre de temps dans la présélection des candidats ?

Nous vous aidons à trouver les meilleurs candidats pour votre besoin.

Multi-diffusion

Nous rédigeons et publions vos offres d'emploi sur de multiples plateformes généralistes ou spécialisées (Indeed, LinkedIn, MonsterJob, Cadremploi etc)

Tri et sélection des CVs

Nous analysons tous les CVs que nous recevons et sélectionnons ceux qui correspondent le plus à votre besoin (en fonction de critères objectifs).

Présélection téléphonique

Cette phase nous permet de vérifier l'adéquation du candidat sur 3 ou 4 points clés que nous auront définis ensemble (salaire, localisation etc).

 

Evaluation des candidats

Vous avez sélectionné des profils talentueux mais vous aimeriez les évaluer par un expert du recrutement ?

Nous vous accompagnons dans l'évaluation et les entretiens de votre short list.

Test de personnalité

Nous faisons passer un test de personnalité (en ligne) à tous les candidats présélectionnés. Un débriefing est effectué avec chaque candidat.

Entretien approfondi

Cet échange approfondi permet d'analyser en détail l'expérience, la motivation et l'adéquation du candidat avec votre projet.

Prise de référence

En cas de doute, nous réalisons une prise de référence auprès d'anciens employeurs des candidats.

Recrutement intégral

Vous avez un projet de recrutement et aimeriez le sécuriser au maximum avec l'aide d'un expert ?

Nous prenons en charge l'intégralité de votre recrutement de la définition du besoin jusqu'à l'intégration du collaborateur dans vos équipes.

Chasse de têtes

En plus de la diffusion d'annonce, nous approchons directement les candidats via les réseaux sociaux professionnels ou par approche téléphonique.

Garantie de remplacement

Nous garantissons le remplacement du candidat 2 mois après son embauche, sans frais supplémentaires de votre part en cas de non-compatibilité.

Suivi intégration candidats

Durant toute la période de garantie, nous restons en contact avec le candidat pour assurer une intégration parfaite dans vos effectifs.

Tarifs des prestations

*Monster, cadremploi, Indeed, Linkedin et autres Jobboards.

**Approche directe réalisée via LinkedIn et Cvthèques spécialisées.

Discutons de votre projet par téléphone

 

Pourquoi nous choisir ?

Une offre de prestation sur mesure qui garantit une totale maitrise de votre budget

Un accompagnement sur mesure et à la carte

Parce que chaque projet est unique, nous vous offrons la possibilité de personnaliser votre recrutement.

Des honoraires fixes pour un budget maitrisé

Quelle que soit l'offre choisie, nos honoraires sont fixes et non indexés sur le salaire du candidat.

Un interlocuteur unique pour une transparence maximum

Durant tout le processus de recrutement, vous serez en lien avec un consultant dédié qui sera votre unique interlocuteur.

Discutons de votre projet par téléphone

Une expertise métier

Direction des

ressources humaines

  • DRH et RRH

  • Responsable recrutement

  • Gestion du personnel

  • Gestionnaire de paie

  • Responsable formation

Direction

d'entreprise

  • Dirigeant d'entreprise

  • Responsable de service

  • Consultant en organisation

  • Consultant en performance

  • DAF et RAF

Direction

commerciale

  • Directeur commercial

  • Technico-commercial

  • Business Developer

  • Business manager

  • Ingénieur d'affaires

DISCUTONS DE VOTRE PROJET

Réservez un créneau avec un consultant en recrutement pour discuter de votre projet.

Rdv GRATUIT et SANS ENGAGEMENT.

 

Fondateur de LH-Recrutement

Lionel Hubervic

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Consultant en recrutement

  • Grey LinkedIn Icon

Directeur de production, consultant en organisation, ingénieur d'affaires et actuellement consultant en recrutement, Lionel Hubervic accompagne depuis 2012 de nombreuses entreprises à passer au niveau supérieur dans la mise en œuvre de leur vision et de leurs projets de croissance.

Fondateur du cabinet de recrutement LH-Recrutement et du programme Smart Emploi, Lionel est avant tout décrit comme un véritable partenaire, une clé de voute entre les entreprises et les candidats.

Questions fréquentes

FAQ

Comment se déroule le rendez-vous téléphonique ?

Ce rdv est totalement gratuit et sans engagement. Le but est d'échanger sur vos projets futurs, de répondre à toutes vos questions et interrogations. Nous envisageons ensemble d'une collaboration ou non à la suite de notre discussion.

Combien de temps dure un recrutement ?

Cela va dépendre à la fois de l'attractivité de votre offre (salaire, localisation, périmètre de la mission etc) mais aussi de la taille  et la tension du marché (rareté du profil, intensité concurrence  etc).

S'il fallait faire une moyenne, je dirais qu'un recrutement dure environ 3 mois (de la signature du contrat à signature de la proposition d'embauche).

Une fois embauché, si le candidat ne convient pas serais-je remboursé ?

Si vous constatez une inadéquation avec le candidat durant la période de garantie choisie, nous nous chargeons de vous retrouver un nouveau profil dans les plus brefs délais et cela sans surcoût de votre part.

J'ai un besoin en recrutement en dehors de vos 3 domaines d'expertise, pouvez-vous m'aider ?

Oui bien sûr. Discutons-en.

Comment sélectionnez-vous les candidats ?

Chaque candidat suit un parcours en 3 étapes.

Premièrement nous rentrons en contact avec lui pour identifier les points de convergences entre votre projet et le sien (salaire, poste, location etc).

Nous faisons passer un test de motivation ou de personnalité à chaque candidat afin d'apprécier plus précisément leur comportement au travail, leurs envies, leurs aspirations, leur personnalité etc.

Ce test est débriefé avec le candidat lors d'un deuxième entretien qui a pour but déchanger avec lui sur les résultats du test.

Nous analysons ensuite l'expérience du candidat lors d'un entretien qui dure généralement entre 1H et 1H30.

Enfin, si un doute subsiste, nous réalisons une prise de référence auprès de leurs anciens employeurs ou anciens collègues de travail.

A votre demande, nous pouvons aussi faire passer des test techniques et/ou linguistiques.

Comment faire pour travailler ensemble ?

C'est très simple. Planifions un rendez-vous et discutons de votre projet de recrutement. 

Cet échange est totalement gratuit et sans engagement.

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